一些人总是在说，下层公务员人为低，事情强度大，可是有趣的是公务员单元选择去职的干部不足全部人数的2%，也就是说，绝大多数还是留了下来。为何下层公务员一直吐槽人为低，可是为什么还选择留下来，也许大略地可以分为以下几种： 理由一：最惆怅是怙恃关 2011年，也就是小鸥事情五年的时候，萌发了告退的念头。其时公费医疗已经取消，坊间频繁听说公务员要涨人为，但每次听说都没有下文。

而且，公务员每年四个大节日会有的“过节费”也被拿掉后，他小我私家财政吃紧，房租就占到人为的一半。同学、朋侪间的收入差距让小鸥有些迷失偏向，于是他和父亲提到告退的事情。他话还没有说完，电话那头的父亲就怒了，劈头盖脸一顿说：“你们现在这些年轻人，站在一山就以为另一山高，什么臭毛病!远的不用说，就说你叔叔，在山沟里教书几十年了，一辈子勤勤恳恳，从没想着告退……”小鸥实在听不下去了，在电话里让他父亲别激动，说他现在只是想想而已。

“想想也不行!”小鸥父亲愤然撂下电话。小鸥默默无语。

效果第二天，他老妈又打电话：“供你念书那么多年，现在长本事了呀!要是敢告退，你给我小心点!”小鸥默默收起想告退的心，他倒不是畏惧母亲的吓唬，他知道考上公务员之后，告退就不再是他一小我私家的事情了。理由二：艰难过来终不舍 得来不容易的工具，就会倍加珍惜，这是人的通病，就像摇号买车一样。前文说过，能考上公务员是我“无心插柳”之得，但许多同仁考上公务员却是“有心摘花”之意。

特别是随着公务员考试的难度增加，考上公务员越来越成为小概率事件。小琳和我同一年到场事情，在差别区县的单元事情，我是本科，她是研究生。根据公务员治理相关划定，硕士研究生结业见习期满后应转为副主任科员。

这种待遇在部级、厅级单元比力容易到达，但在处级及以下单元很难实现。她结业快三年时，还是没有转为副主任科员，因此想要脱离或者再考部委的公务员，但两年又已往了，她依然还在自己的岗位上忙碌着。打电话时，我不无揶揄地说：“怎么了，吃得太胖飞不走了?”她一边说我欠揍，一边解释道;“我几个同学现在还想考公务员呢，想想自己能考上也不容易，就这么走了实在以为有些惋惜。

”她之后也到场了一次国考，可是部委门槛太高没能考上。理由三：常年旦夕成习惯 泰戈尔曾经说：“罗网是坚韧的，可是要撕破它的时候我又心痛”。我们单元曾经有一个保安，二十多岁的年龄，高中结业，我认识他时已经干了好几年保安事情。我问他：“像你这样年富力强的小伙子，为什么不去学学技术，总比每个月挣1000多要好吧?就是去修建工地挖土方也比这挣得多啊?”他含羞地笑了笑，说“文化水平低，欠好找事情。

我也知道保安挣得少，可是当保安一不用太劳累，二不用太费心。上班的时候干好敬礼、挂号来客就行，挺省心的。”其时，我笑他太不上进了，人生应当如何如何。

厥后转念一想，其实我们和他差不多。我的很多多少同事都诉苦过人为低，可是真要说不干了，大家势必会不舍。我认识一位大姐，她说大家都希望能多挣点钱，但她不羡慕那些很能挣钱的人。要挣得更多，支付就得更多，这是铁律。

她说，几多年来她习惯了“朝九晚五”的纪律生活，习惯了没有与收入完全挂钩的治理体系，习惯了天天做完事情后还能有精神去给老公和孩子做饭，去照顾一家人。所以即便给她一个高收入的新事情，她也肯定受不了经常性的加班、不纪律的作息时间以及与收入密切挂钩的绩效考评，更受不了无法照顾家庭。

理由四：跳出又能入哪行 有本事的人总是跳来跳去。我的好些朋侪经常换事情，每换一次，人为就涨一截，令人羡慕不已。在企业事情，如果认准一个行业，坚持做下去，即便未来不在这个公司，也肯定会找到适合自己的岗位，可在机关单元不是这样。

有些事情一干就是许多年，效果发现杯具了：离了这个事情险些一无是处。但若从机关单元跳出来，许多人的专业能力基础不行能和同时结业的其他同学相比，在市场上不具有竞争优势。我身边有许多做行政事情的朋侪，几年事情下来，已经基本和事情说拜拜了，就算置身于市场化的人力资源竞争中，也很难有高收入。为什么明知收入不高，我们依然还留在公务员队伍里，以上就是一个简朴的先容，肯定诉不尽各家心事。

就拿我来讲，或许上述六个原因我都有一些。我妻子明确亮相：就是给我一个高收入的事情，她也不希望我去职，她以为嫁给一个公务员让她以为踏实。而就我自身而言，作为公务员，我另有许多想法想去实现。

固然，一家之言，未必到处都经得起推敲。对我来讲，为什么不脱离公务员队伍并不是重点。

重点是：既然不脱离，就要好好干，要干出个样子来。这个样子不是满脑子的升职、挣钱。更多的是：要在事情中展现自身价值，要在家庭中继承个体责任，让生活充实、向上而且充满兴趣。问：如果你是下层公务员你会怎么选择，不是下层公务员的话会想做下层公务员嘛？。

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